[单选题] 面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试发展趋势的（   ） 

1、[单选题]（ ）是以开发人员素质为目的的测评。

• A、选拔性测评
• B、配置性测评
• C、开发性测评
• D、诊断性测评

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]主观经验法中，权重分配要符合客观实际的需要，可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重（ ）

• A、分配的合理性
• B、分配的变通性
• C、数值的模糊性
• D、数值的归一性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属（ ）

• A、参照常模
• B、参照效标
• C、无目标测评
• D、参照物标

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]“诚实、积极、勤劳、谦虚、圆滑、消极、懒惰、骄傲、热爱祖国、拥护社会主制度”属于（ ）型品德特征。

• A、态度
• B、意志
• C、社会
• D、理智

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]量化的形式有（ ）

• A、一次量化与二次量化
• B、类别量化与模糊量化
• C、顺序量化、等距量化
• D、当量量化
• E、比例量化

• 点击查看答案
• 进入题库做题