[主观题] 【简答题】简述人事管理学的特点。

1、[单选题]公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员的筛选原则是

• A、公平竞争
• B、双向选择
• C、宁缺毋滥
• D、以人为本

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2、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

• A、期前激励
• B、期中激励
• C、期末激励
• D、期权激励

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3、[多选题]影响人力资源供给的全国性因素有

• A、预期的经济增长
• B、预期的失业率
• C、组织自身的吸引力
• D、全国范围内的职业市场
• E、组织所在地方的人力资源状况

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4、[多选题]下列各项属于薪酬的功能的是

• A、补偿功能
• B、激励功能
• C、配置功能
• D、惩罚功能
• E、效益功能

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5、[主观题]简述人事规划实施的程序。

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