[单选题] 提高测验信度的有效方法是【】

1、[单选题]（）就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

• A、顺序量化
• B、等距量化
• C、比例量化
• D、当量量化

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2、[单选题]（ ）的精神分析学说为面试提供了理学依据。

• A、弗洛伊德
• B、马斯洛
• C、比奈
• D、高顿

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3、[单选题]为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（ ）

• A、累加法
• B、平均综合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法

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4、[多选题]情境设计中的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体指哪些方面的相似性？（ ）

• A、素质
• B、评价形式
• C、内容
• D、条件

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5、[多选题]量化的形式有（ ）

• A、一次量化与二次量化
• B、类别量化与模糊量化
• C、顺序量化、等距量化
• D、当量量化
• E、比例量化

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