[填空题] 考试从其社会运用角度看，可以分为_________、_________两大部类。

1、[单选题]人员素质测评的内核是（ ）

• A、举止相貌测评
• B、身体状况测评
• C、智慧才能测评
• D、人员素质测评

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2、[单选题]（）就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

• A、顺序量化
• B、等距量化
• C、比例量化
• D、当量量化

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3、[单选题]面试中，只要求被试做“是”、“否”一个词或一个简单的回答，属于（ ）提问方式。

• A、闭口型
• B、假设式
• C、引导式
• D、压迫式

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4、[多选题]绩效考评与素质测评关系，正确的是（ ）

• A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

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5、[主观题]【面试设计题】A公司要招聘一批中层管理人员，请设计面试评判表。
要提高面试质量，关键要做好哪三项工作？

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