[单选题] 管理、职能类人员的考核周期为: ()

1、[单选题]参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于:( )

• A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
• B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
• C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
• D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价

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2、[单选题]绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是:()

• A、指标的数量一般为 5-10项。
• B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
• C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
• D、单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减

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3、[单选题]绩效指标权重应控制在( ):

• A、5%- 30%
• B、10%30%
• C、5%-40%
• D、10%- -40%

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4、[单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括: ( )。

• A、部门负责人
• B、部门副职
• C、条线负责人
• D、经理、主管、专员

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5、[单选题]职能部门负责人绩效表单，由( )构成:

• A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
• B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
• C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
• D、关键绩效量化、核心能力、加减分

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