[单选题] 绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是:()

1、[单选题]管理、职能类人员的考核周期为: ()

• A、月度、季度
• B、季度、年度
• C、月度、年度
• D、季度

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2、[单选题]部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是:( )

• A、一级考核
• B、两级考核
• C、直接领导主观评价
• D、述职会形式,现场评价

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3、[单选题]员工绩效表单，由()构成:

• A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
• B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
• C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
• D、关键绩效量化、核心能力、加减分

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4、[单选题]关于SMART原则，以下描述不正确的是: ( )

• A、S-具体性
• B、M-可衡量性
• C、A-行 动性
• D、R-相关性
• E、T-时限性

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5、[单选题]部门管理者是绩效管理的:( )

• A、第一执行者
• B、被动执行者
• C、绊脚石
• D、协助执行者

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