[单选题] 绩效指标权重应控制在( ):

1、[单选题]对于基层员工而言，( )可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

• A、员工本人
• B、直接上级
• C、部门负责人
• D、总经理

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2、[单选题]从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是( ),人力资源为( )。

• A、被考核者、审核者
• B、被考核者、审批者
• C、考核者、审核者
• D、考核者、审批者

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3、[单选题]单项指标的权重-般控制在: ( )

• A、10%-20%
• B、5%- 30%
• C、20%- -30%
• D、5%-50%

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4、[单选题]关于SMART原则，以下描述不正确的是: ( )

• A、S-具体性
• B、M-可衡量性
• C、A-行 动性
• D、R-相关性
• E、T-时限性

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5、[单选题]职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据()的成绩做强制分布。

• A、单位负责人
• B、部门分管副总
• C、部门负责人
• D、部门副职

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