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  • [单选题] 在绩效管理循环中,首要环节是()

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效反馈
    • D、绩效结果应用

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  • 1、[单选题]下列不属于绩效指标制定原则的一项是: ( )

    • A、具体性
    • B、可衡量性
    • C、可达成性
    • D、不相关性
  • 2、[单选题]管理、职能类人员的考核周期为: ()

    • A、月度、季度
    • B、季度、年度
    • C、月度、年度
    • D、季度
  • 3、[单选题]以下说法错误的是: ( )

    • A、全员绩效要 求将企业目标层层分解, 转化为员工工作目标,指导员工行为。
    • B、绩效反馈辅导阶段,.上级领导要向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。
    • C、员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。
    • D、全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。
  • 4、[单选题]在员工绩效反馈阶段,下列说法不正确的是: ( )

    • A、做好绩效反馈的准备
    • B、营造一个良好的沟通环境
    • C、给予员工肯定,以鼓励的话语结束绩效反馈
    • D、员工是倾听者,不必发表自己的看法和意见。
  • 5、[单选题]绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是:()

    • A、指标的数量一般为 5-10项。
    • B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
    • C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
    • D、单项指标的权重不应过高或过低,原则上控制在5%-50%之间,以5%为单位予以增减

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