[单选题] 下列不属于绩效指标制定原则的一项是: ( )

1、[单选题]关于SMART原则，以下描述不正确的是: ( )

• A、S-具体性
• B、M-可衡量性
• C、A-行 动性
• D、R-相关性
• E、T-时限性

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2、[单选题]指标评价阶段，每项指标以满分为( )进行打分，取得成果超预期的评分最高分为( )。

• A、60分、100 分
• B、80分、100分
• C、100分、150分
• D、80分、150分

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3、[单选题]管理、职能类人员的考核周期为: ()

• A、月度、季度
• B、季度、年度
• C、月度、年度
• D、季度

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4、[单选题]参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于:( )

• A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
• B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
• C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
• D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价

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5、[单选题]华润医药集团全员绩效指导思想: ( )

• A、将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
• B、在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
• C、以上都是
• D、以上都不是

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