[单选题] 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于( ):

1、[单选题]伯恩斯和史托克的组织理论,把适应于不同环境的组织结构划分为（ ）

• A、有机组织与无机组织
• B、平行组织与垂直组织
• C、有机组织与机械组织
• D、垂直组织与扁平组织

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2、[多选题]根据知觉所反映的客观对象不同,可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉。其中,对物的
知觉包括（ ）

• A、空间知觉
• B、时间知觉
• C、运动知觉
• D、自我知觉
• E、人际知觉

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3、[多选题]每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括（ ）

• A、工作制度
• B、企业面貌
• C、产品的外观和包装
• D、技术工艺设备特性
• E、纪念物

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4、[主观题]【简答题】简述强化管理的主要原则。

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5、[主观题]【案例分析题】案例;美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有5种品质的表格(聪明、灵巧、勤奋﹑坚
定,热情),要求被试者想象一个具有这5种品质的人。被试者普遍把具有这5种品质的人恝象为一个理想的友善的人。然后,他把这表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这
5种品质(聪明、灵巧、勤奋、坚定,冷酷),再想象出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。
结合案例资料回答:
(1)上述实验证明了何种心理效应?
(2)这种效应对我们的社会生活和工作有什么启迪意义?

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