[单选题] 下列不属于影响企业薪酬水平的内部因素的是【】

1、[单选题]企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构，这种薪酬结构设计方法是( )

• A、基准职位定价法
• B、直接定价法
• C、设定工资调整法
• D、当前工资调整法

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2、[单选题]企业希望长期保留关键职位上的员工，这些员工的薪酬宜采用市场跟随政策。( )

• A、正确
• B、错误

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3、[单选题]采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是( )

• A、规模较大
• B、投资回报率较低
• C、处于竞争性的产品市场上
• D、在劳动力市场上容易招聘到需要的员工

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4、[多选题]企业薪酬调查的目的有( )

• A、确定基准职位的薪酬水平
• B、调整薪酬水平
• C、完善薪酬结构
• D、估计竞争对手的劳动力成本
• E、了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

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5、[主观题]简述薪酬体系设计程序。

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