[单选题] 由于工作条件和社会环境等外在因素导致的劳动者薪酬差异是（）

1、[单选题]采用扁平化组织结构的企业宜采用的薪酬体系是( )

• A、职位薪酬体系
• B、技能薪酬体系
• C、绩效薪酬体系
• D、任职者薪酬体系

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2、[单选题]用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金，如果欠付3个月以内的， 付薪酬赔偿金是所欠工资的( )

• A、20%
• B、50%
• C、75%
• D、100%

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3、[单选题]工资指导线每年三月底以前颁布，执行时间为一个农历年度。( )

• A、正确
• B、错误

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4、[多选题]属于以人为中心的工作分析方法有( )

• A、管理职务描述问卷法
• B、关键事件技术法
• C、功能分析法
• D、体能分析法
• E、扩展事件法

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5、[主观题]职位说明书包括的要素有哪些？

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