00294劳动社会学自考资料： 劳动与就业问题

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劳动与就业问题

1、就业通俗地说就是找工作。从劳动社会学角度看，劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。这一概念包含了四个方面的含义：①劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力；②达到法定劳动年龄，即年满16周岁；③所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业，而不是义务劳动；④这种劳动是得到社会承认的职业并且合法。P279

2、弹性就业是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。相对全日制就业形式而言的。

3、失业的类型：

①摩擦性失业②结构性失业③季节性失业（如旅游业、建筑业等）④周期性失业⑤隐性失业

4、失业治理的途径：①提高经济活动水平②培育劳动力市场③加强人力资本投资

5、劳动力转移的类型：P293①排挤型转移②控制型转移③自主型转移。

特殊劳动群体问题

1、特殊劳动群体的分类：①女性劳动群体②残疾人群体③未成年工及童工④移民劳动群体。

2、提高我国女性人力资本投资的对策：

①提高女性劳动力的文化素质②加强女性劳动力职业培训，建立终生教育体系

③发展高层次女性劳动力教育④家务劳动社会化

中国当代劳动问题

1、二元经济是指在本国落后历史传统和西方发达国家市场经济现实共同影响下，发展中国家在原有的以农业为主体的市场经济和小商品经济的传统生产部门基础上，逐步发展成一个日益强大的以工业为主体的市场经济化的现代生产部门。

2、二元经济结构是指城市以工业为主的经济部门与农村的传统农业部门并存的经济结构。

3、中国二元经济结构转换的特征：①就业结构的转换严重滞后于产值结构的转换

②城市化发展严重滞后于工业化进程

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