00294劳动社会学自考资料： 劳动

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劳动

1、劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质的服务活动。它包括三个层次的要求：①在法律允许内的劳动；②经过交换的劳动；③满足他人和社会需要的劳动。

2、劳动的社会职能：①劳动创造社会财富②劳动改造和完善社会③劳动满足人的生存需要和发展需要

3、劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。P23

4、劳动社会化的内容：①生产资料使用的社会化②劳动操作过程的社会化③劳动成果的社会化

5、劳动社会化的发展进程：①以手工劳动为基础的简单协作阶段②以手工劳动为基础的工场手工业阶段③机器和大工业阶段④以微电子为主角的新的技术革命阶段

6、三方性结构指在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，相互影响和制衡，这是调整劳动关系的有效机制。P27

7、劳动的产业结构：①第一产业：农、林、牧、渔业②第二产业指广义的工业，包括采掘业、制造业、自来水业、电力、蒸汽、热水、煤气、和建筑业③第三产业

8、职业是劳动者从事的相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。P39

9、职业分类方法：①职业标准编码法②社会地位分类法③按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类④心理差异分类法

10、职业结构是指不同职业类型的劳动者在劳动者总体中的比例。

11、性别是劳动者的自然特征，劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状：

①女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。

②女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度。

③男女劳动者在各行各业中的比例反映着性别分工及其合理程度。

④妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

12、年龄结构老龄化对劳动生产率的影响（人口老龄化对经济发展带来的影响）：P47-48

①劳动年龄人口比重的下降导致劳动力的不足。

②人口老龄化会影响劳动生产率。

③人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。

④人口老龄化使老年人口比重增大，老年供养系数上升，意味着社会和企业用于供养老年人的费用增多。

13、劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。P49

14、劳动保护的内容：㈠劳动安全和健康保护①劳动时间的限制②劳动速度的限制③劳动的物质条件的改善④特殊劳动者的保护㈡劳动的经济条件的保护㈢劳动的社会条件的保护

15、人际关系是人与人之间在直接交往的过程中，由思想、感情、行为相互交流而产生的互动关系及所形成的心理关系、心理上的距离。

16、梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：

①证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素，也有社会和心理因素；工人不是单纯地追求经济效益的“经济人”，而是追求经济效益与社会效益的“社会人”。

②影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。

③传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。

④在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。

17、传统的典型组织正式结构有五种类型：

①直线制结构；②职能式结构；③直线—职能式结构；④水平结构；⑤矩阵结构。

18、非正式结构的积极功能：①能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性

②有助于增强社会组织的灵活性

非正式结构的消极功能：

①当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如不加以合理引导，容易

②产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。

③容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。

④放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

19、劳动士气指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

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