A.控制和调整
B.约束和协调
C.调整和纠偏
D.决策和激励
A.重点不同
B.主客观条件
C.地位和水平
D.区域和范围
A.任免
B.监督
C.任免、监督
D.行为监督
A.招聘和选拔
B.职务分析和职务设计
C.培训
D.人力资源规划
A.衡量实际绩效的记录
B.进行生产经营活动的内容
C.考核职工业绩的标准
D.满足消费者需要的参考
A.战略目标
B.战略任务
C.战略重点
D.战略指向
A.正式
B.非正式
C.权力
D.决策性
A.分散化
B.集中化
C.联合
D.独立
A.税前成本费用
B.税后成本费用
C.借款总额
D.债务成本
A.给职工以激励约束
B.可以提高企业组织效率
C.为决策者提供动力
D.给消费者提供产品
A.社会分工
B.专业协作
C.社会进步
D.环境变化
A.敏捷制造
B.柔性制造
C.制造资源计划
D.准时生产制
A.表现形式
B.先后次序
C.重要程度
D.实施过程
A.发现问题
B.寻找机遇
C.估量机会
D.确定目标
A.管理体系
B.管理结构
C.管理层次
D.管理幅度
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