第1章 概论
1、绩效
免费2、绩效管理
免费3、绩效管理与战略性人力资源管理
4、我国绩效管理的发展趋势
第2章 绩效管理工具
1、目标管理
2、标杆管理
3、关键绩效指标
4、平衡计分卡
第3章 绩效计划
1、概述
2、绩效计划的准备
3、绩效计划的内容
4、绩效计划的制定
第4章 绩效监控
1、概述
2、绩效沟通
3、绩效辅导
4、绩效信息的收集
第5章 绩效评价
1、概述
2、评价中常见的问题
3、评价主体
4、评价周期
5、评价方法
第6章 绩效反馈
1、概述
2、绩效反馈面谈
3、绩效申诉
4、绩效改进
5、评价结果的运用
第7章 绩效薪酬
1、薪酬概述
2、绩效薪酬
网课满减券3
2026-12-31 23:59:59到期
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网课班型
单科强化班：单门课程的精讲+串讲课程(赠送价值39.9元在线题库；注：如精讲课章节较少，且为课改后课程，则会在录播后逐步完善各个章节)
适用省份
山东
教材信息
课程包含(课时章节为“0”时，为直播课暂未开始，购买后可观看直播)
课程精讲班：课程时长（778分钟），课程章节（28节）
考点串讲班：课程时长（229分钟），课程章节（8节）
老师介绍
服务简介
第1章 第1章 概论
1、绩效
免费2、绩效管理
免费3、绩效管理与战略性人力资源管理
4、我国绩效管理的发展趋势
第2章 第2章 绩效管理工具
1、目标管理
2、标杆管理
3、关键绩效指标
4、平衡计分卡
第3章 第3章 绩效计划
1、概述
2、绩效计划的准备
3、绩效计划的内容
4、绩效计划的制定
第4章 第4章 绩效监控
1、概述
2、绩效沟通
3、绩效辅导
4、绩效信息的收集
第5章 第5章 绩效评价
1、概述
2、评价中常见的问题
3、评价主体
4、评价周期
5、评价方法
第6章 第6章 绩效反馈
1、概述
2、绩效反馈面谈
3、绩效申诉
4、绩效改进
5、评价结果的运用
第7章 第7章 绩效薪酬
1、薪酬概述
2、绩效薪酬
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