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2019年10月自考00054管理学原理历年真题及答案

来源:考生网 时间:2022-05-18 13:39:53 编辑:考生网编辑

自考生网为考生们整理提供了“2019年10月自考00054管理学原理历年真题及答案”,更多00054管理学原理真题内容可点击查看00054管理学原理真题及答案汇总。

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

2019年10月自考00054管理学原理历年真题及答案

1、公司总经理向外界发布有关新产品的信息,其扮演的是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.谈判角色

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2、人际关系理论产生于霍桑实验,参与并领导了该实验的是()

A.泰勒

B.西蒙

C.梅奥

D.法约尔

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3、数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机的衰落。这反映了行业竞争
“五力模型”中的()

A.潜在进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的威胁

D.购买者的威胁

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4、随着环境的变化,管理道德会不断改变其内容和形式。这体现了管理道德的()

A.普遍性

B.特殊性

C.强制性

D.变动性

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5、决策要按一定的程序进行,其前提是()

A.确定目标

B.拟定可行方案

C.方案选优

D.方案实施

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6、“计算机进入家庭,放在每一-张桌子上,使用本公司的软件。”这是企业的()

A.愿景

B.程序

C.目标

D.规则

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7、某服装企业将其销售部门划分为老年市场部、青年市场部、妇幼市场部。这种划分
的依据是()

A.流程

B.产品

C.顾客

D.地区

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8、某高科技公司为完成特定项目,从各职能部门临时抽调人员组建团队,形成了纵向、
横向双重职权关系的项目组。这种组织结构是()

A.事业部制

B.矩阵制

C.直线职能制

D.委员会制

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9、让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动。这种培训是()

A.岗前培训

B.职前引导

C.在职培训

D.脱产培训

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10、对现有状态的否定是组织变革过程中的()

A.解冻

B.变革

C.再解冻

D.再冻结

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11、马斯洛在需要层次理论中提出了()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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12、某部门经理习惯于独断专行,下级没有任何参与决策的机会,一切听从领导安排。这种领导方式属于()

A.放任式领导

B.民主式领导

C.独裁式领导

D.贫乏式领导

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13、销售经理对下属员工说:“谁能完成今年的销售任务,谁就能拿到丰厚的奖金。”这
种激励属于()

A.培训激励

B.荣誉激励

C.榜样激励

D.物质利益激励

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14、某公司就新产品开发进行专项讨论,集思广益,充分交流,最终形成了一致意见。从沟通角度讲,这属于()

A.非语言沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

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15、企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲,这属于()

A.前馈控制

B.现场控制

C.同期控制

D.反馈控制

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