2015年10月自考03297企业文化历年真题及答案

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2015年10月自考03297企业文化历年真题及答案

1、按照威廉·大内对文化的分类，美国企业盛行的企业文化属于 （）

A.J型文化 

B.A型文化 

C.Z型文化 

D.合作型文化

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2、企业文化建设的中心任务是 （）

A.提高员工技能 

B.提高员工工作绩效

C.提高员工素质 

D.提高员工工作积极性

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3、企业文化的核心是 （）

A.企业价值观 

B.企业经营管理理念

C.企业道德 

D.企业形象

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4、某一特定企业基于自身具有的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，在长期生产经营中形成的一种信念和不懈追求是 （）

A.企业愿景 

B.企业哲学 

C.企业使命 

D.企业精神

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5、现代企业为了谋求持续稳定协调地发展，实现文化与利益的最佳结合，必须寻求 （）

A.义利统一 

B.见利忘义 

C.大公无私 

D.舍利取义

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6、建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的（）

A.高级形态 

B.初级形态 

C.初级阶段 

D.过渡阶段

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7、企业文化内在机制有多种表现形式，其中在企业员工的职业行为中起主导作用的是（）

A.企业文化情感 

B.企业良心 

C.自我评价 

D.心理因素

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8、企业文化评价的对象是 （）

A.员工的个人行为

B.员工的个人绩效

C.企业行为 

D.企业效益

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9、在企业文化评价中，对企业员工的思想和行为产生重大影响的维度是 （）

A.社会舆论 

B.传统习俗 

C.内心信念 

D.组织纪律

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10、股东与管理者之间的文化规范是（）

A.爱岗敬业，无私奉献 

B.公平合理，诚信经营

C.企业价值最大化 

D.委托经营，信息对称

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11、企业与员工的伦理文化规范的核心是 （）

A.以人为本 

B.国家法律 

C.企业章程 

D.公民道德

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12、推动企业履行资源环境责任，实现可持续发展的主导力量是 （）

A.企业本身 

B.政府 

C.消费者 

D.所在社区

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13、购销客户要求企业对产品的生产日期、保质期、使用注意事项等信息作出明示，这是指购销客户所拥有的（）

A.安全权 

B.知情权 

C.选择权 

D.表达意见权

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14、以欺诈、诋毁竞争对手、侵犯商业秘密等不正当手段进行竞争，损害其他经营者合法权益的行为是 （）

A.狭义的不正当竞争 

B.广义的不正当竞争

C.恶意诋毁 

D.虚假推销

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15、网络信息科技的发展在给人类带来许多好处的同时，也将带来一些负面影响，因而对于信息创造者来说，创造信息首先要考虑的是（）

A.个体利益 

B.集体利益 

C.家庭利益 

D.社会利益

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