2016年10月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

• A.缺勤

• B.怠工

• C.辞职

• D.罢工

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• A.广泛的社会不平等

• B.劳动力市场状况

• C.雇佣关系的性质

• D.工作本身的属性

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• A.新保守派

• B.管理主义学派

• C.正统多元论学派

• D.自由改革主义学派

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• A.哈罗德·孔茨

• B.彼得·德鲁克

• C.雨果·芒斯特博格

• D.弗雷德里克·泰勒

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• A.管理时代的劳动关系

• B.冲突的制度化

• C.早期工业化时代的劳动关系

• D.成熟的劳动关系

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• A.同行工会、垄断性行业工会、白领工会

• B.同行工会、半技术与非技术工人工会、白领工会

• C.白领工会、半技术与非技术工人工会、单一性行业工会

• D.单一性行业工会、半技术与非技术工人工会、垄断性行业工会

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• A.民政部门

• B.人民法院

• C.劳动保障行政部门

• D.县级以上人民政府部门

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• A.1个工作日

• B.3个工作日

• C.7个工作日

• D.10个工作日

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• A.1年以上

• B.2年以上

• C.3年以上

• D.4年以上

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• A.14周岁

• B.16周岁

• C.18周岁

• D.20周岁

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• A.非全日制工作劳动合同

• B.有固定期限劳动合同

• C.无固定期限劳动合同

• D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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• A.在试用期间被证明不符合录用条件的

• B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

• C.担任集体协商代表的职工在履行代表职责期间的

• D.职工应征入伍的

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• A.分配谈判是一种不赢即输的情景，整合谈判是一种双赢的情景

• B.分配谈判是一种双赢的情景，整合谈判是一种不赢即输的情景

• C.“分配谈判”和“整合谈判”都是一种不赢即输的情景

• D.“分配谈判”和“整合谈判”都是一种双赢的情景

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• A.车间主任

• B.主管财务的副厂长

• C.本企业的法定代表人

• D.分管人力资源的企业负责人

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• A.由政府指定代表签订集体合同

• B.由企业主指定职工代表签订集体合同

• C.由企业主自己替职工签订集体合同

• D.由职工推举的代表签订集体合同

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• A.1890年

• B.1898年

• C.1901年

• D.1919年

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