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2013年1月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含25道试题,试题类型如下:
单选题 多选题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]从20世纪40年代以来,在实施正统多元论学派政策的国家中,最为典 型的国家是 ()
    • A.德国

    • B.英国

    • C.日本

    • D.美国

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  • 2、[单选题]在20世纪上半叶出现的标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综 合性社会保障制度转变的法律是()
    • A.《产业复兴法》

    • B.《社会保障法》

    • C.《瓦格纳法》

    • D.《企业主和工人法》

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  • 3、[单选题]世界产业工会诞生于()
    • A.美国

    • B.英国

    • C.法国

    • D.瑞士

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  • 4、[单选题]管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚, 培养员工对企业的献身精神,这种管理模式是()
    • A.宽容型

    • B.权威型

    • C.自主型

    • D.合作型

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  • 5、[单选题]关注组织的政治运作,假定企业的利润通过最小成本榨取工人的最大 产出获得,此理论是()
    • A.权变理论

    • B.新古典经济理论

    • C.劳动过程理论

    • D.利益相关理论

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  • 6、[单选题]由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会,代表员工参与 决策、监督的制度是()
    • A.共同磋商

    • B.质量圈

    • C.工人董事

    • D.工作理事会

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  • 7、[单选题]通过集体谈判方式,代表雇员维护其在工作场所以及整个社会的利益的组织是()
    • A.监事会

    • B.工会

    • C.职工代表大会

    • D.董事会

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  • 8、[单选题]我国《工会法》规定,可设专职工会主席的企事业单位,其工会职工 人数应达到()
    • A.50人

    • B. 100人

    • C.150人

    • D.200人

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  • 9、[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,支付其工资报酬应 不低于原工资的()
    • A.100%

    • B. 150%

    • C.200%

    • D.300%

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  • 10、[单选题]一家电子厂有20名工程师,平均日工资为80元/人。由于经常赶 货,该厂总是让工程师们在休息日上班,从来就不补休。半年来,这种 情况累计每人平均10天。根据我国《劳动法》的规定,该电子厂应补发 工程师们这半年来的工资至少为()
    • A.16000元

    • B.32000元

    • C.48000元

    • D.96000元

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  • 11、[单选题]1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是()
    • A.意大利

    • B.德国

    • C.法国

    • D. 比利时

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  • 12、[单选题]根据我国《劳动法》第18条的规定,无效劳动合同的确认机构是()
    • A.劳动争议仲裁委员会或人民法院

    • B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障 部门

    • C.人民法院或检察院

    • D.劳动争议仲裁委员会或检察院

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  • 13、[单选题]在协商过程中,不仅能够有效控制协商的过程并使其逐渐靠近所期 望达到的目标,同时又能够有效协调内部成员之间的分工以形成默契配 合。这种协商技巧的原则是()
    • A.双赢原则

    • B.4P原则

    • C.3P原则

    • D.2C原则

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  • 14、[单选题]在我国,针对解除参加工会和从事工会工作的人员的劳动关系应当承 担的法律责任,其处罚方式可以是:劳动行政部门责令恢复其工作,并 责令给予赔偿,其赔偿标准为本人年收入的()
    • A.2倍

    • B.3倍

    • C.4倍

    • D.5倍

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