2011年1月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试题数量：25道
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试卷简介

该试卷共包含25道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自 ( )
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.德国
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2、[单选题]某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是 ( C )
- A.管理政策及实践
- B.宏观经济环境
- C.文化因素
- D.“客观”工作环境
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3、[单选题]在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体” ，这是 ( )
- A.一元论的观点
- B.激进学派的观点
- C.多元论的观点
- D.管理主义学派的观点
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4、[单选题]早期工业化时代的劳动关系的特点表现为 ( )
- A.稳定的劳动关系
- B.政府干预劳动关系
- C.国家支持建立工会
- D.雇主对工人的残酷剥削
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5、[单选题]管理时代的劳动关系的背景是 ( )
- A.产业革命
- B.手工业革命
- C.第一次技术革命
- D.第二次技术革命
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6、[单选题]下列说法错误的是 ( )
- A.管理模式是雇员的行动指南
- B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
- C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
- D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则
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7、[单选题]解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是 ( )
- A.权变管理理论
- B.战略选择理论
- C.决策过程理论
- D.利益相关者理论
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8、[单选题]最先提出“员工持股计划”的是 ( )
- A.艾伦·拉克
- B.爱德华兹·戴明
- C.约瑟夫·N · 斯坎隆
- D.路易斯·凯尔索
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9、[单选题]法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为 ( )
- A.缩短工作日
- B.不定时工作日
- C.弹性工作日
- D.综合计算工作日
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10、[单选题]红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6 小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过 ( )
- A.1小时
- B.2小时
- C.3小时
- D.4小时
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11、[单选题]签订劳动合同的程序一般为 ( )
- A.提议-承诺-签约
- B.承诺-协商-签约
- C.提议-协商-签约
- D.要约-协商-签约
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