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2009年10月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试题数量：36道
是否免费：收费试卷
练习次数：815次
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发辰是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）
- A.新保守派.
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
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2、[单选题]社会系统理论的代表人物是( )
- A.弗雷德里克●泰勒
- B.雨果.芒斯特博格哈罗德●孔获
- C.切期特.巴纳德
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3、[单选题]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是
- A.政府不干预劳资关系
- B.三方原则等制度的建立
- C.国家干预开始制度化、法制化
- D.劳动关系实现了制度化。法制化
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4、[单选题]第二次世界大战后主流劳工体制属升（）
- A.权威/宽容管理模式
- B.自主/ 合作管理模式
- C.独裁/剥削管理模式
- D.自主/宽容管理模式
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5、[单选题]最早设计质量圈的管理学家是
- A.日本人
- B.美国人
- C.英国人
- D.法国人
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6、[单选题]斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件. 其中不包括( )
- A.该计划适用于,人数较少的企业
- B.通常企业人数多于1000人
- C.该计划适用于产量与成本稳是的企业
- D.管理方积极参与该计划
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7、[单选题]认为工会是“工人的垄断组织。它使个体劳动者能够相互补充。工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( )
- A.詹姆斯.坎尼森
- B.阿特丽斯.韦布
- C.西德尼.韦布
- D.肯尼思.善兰迪
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8、[单选题]在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年.实现产值敏1998年翻了-翻。企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( )
- A.维护职能
- B.建设职能
- C.参与职能
- D.教育职能
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9、[单选题]弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( )
- A.英国
- B.法国
- C.美国
- D.德国
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10、[单选题]国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同要求员工在国庆节继续上班1天.根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）
- A.150%
- B.200%
- C.250%
- D.300%
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11、[单选题]下面属于用人单位主要义务的是（）
- A.照料的义务
- B.劳动给付的义务
- C.忠诚的义务
- D.附随的义务
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12、[单选题]某企业拟举行集体谈判。企业与员工着手进行各项准备工作。确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少( )
- A.1人
- B.2人
- C.3人
- D.4人
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13、[单选题]集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和( )
- A.“政策”
- B.“预测”
- C.“控制”
- D.“准备”
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14、[单选题]2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月。该企业因被兼并。小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商。双方约定并在7日内就有关内容进行了惨订和补充。这种做法叫做( )
- A.集体协议的订立
- B.集体协议的交更
- C.集体协议的延期
- D.集体协议的终止.
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