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自考11755人员测评技术模拟试题6

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
- A.100
- B.10
- C.1
- D.100%
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2、[单选题]先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）
- A.二次量化
- B.类别量化
- C.顺序量化
- D.当量量化
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3、[单选题]做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
- A.人员测评要达到的目标
- B.确定测评的内容
- C.成立测评小组
- D.设计测评方案
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4、[单选题]在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
- A.人员测评的标量
- B.人员测评的准则
- C.人员测评的有指数导工作
- D.人员测评指标
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5、[单选题]我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）
- A.职业道德素质
- B.政治素质
- C.智能素质
- D.科学素质
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6、[单选题]对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）
- A.纸笔测验
- B.评价中心
- C.心理测验
- D.麦克利兰动机测量量表
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7、[单选题]在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
- A.问卷法
- B.观察法
- C.实验法
- D.测验法
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8、[单选题]按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）
- A.主观观察和客观观察
- B.按触观察和非接触观察
- C.间接观察和直接观察
- D.参与性观察和非参与性观察
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9、[单选题]测验有两种基本的功能，即（）
- A.预测和诊断
- B.预测和验证
- C.诊断和验证
- D.测量和验证
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10、[单选题]我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）
- A.评价量表
- B.投射测验
- C.标准化的纸笔测验
- D.自陈测验
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11、[单选题]测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
- A.运用方便
- B.结果精确可靠
- C.技术成熟
- D.标准化程度高
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12、[单选题]我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
- A.情景模拟动机测量
- B.心理测量法
- C.评价中心的方法
- D.麦克利兰机测量量表
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