自考11755人员测评技术模拟试题18

试题数量：44道
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试卷简介

该试卷共包含44道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]作为素质测评信息的输出或反馈，人员素质测评活动的最终产品是（）
- A.职位说明书
- B.工作分析书
- C.报告
- D.招聘简章
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2、[单选题]对于素质与绩效关联性的研究，我国主要始于（）年代。
- A.20世纪60年代
- B.20世纪70年代
- C.20世纪80年代
- D.20世纪90年代
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3、[单选题]对于素质与绩效关联性的研究，我国研究的比较晚，并且针对的对象主要是（）
- A.一般员工
- B.中层管理者
- C.政府职员或者企业高层管理人员
- D.所有人都适合
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4、[单选题]企事业组织应该注意对自身测评与选拔的结果进行（）以检验测评系统运用的合理性和测评机构的水平，从而改进未来的测评工作与选拔决策。
- A.分析
- B.总结
- C.跟踪
- D.检查
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5、[单选题]为了能让员工对测评产生信任感，并对自己具有更明确的认识，从而扬长避短，选择最适合自己的工作应该及时（）
- A.对员工进行培训
- B.将结果反馈给员工
- C.对员工进行教育
- D.对员工进行奖惩
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6、[单选题]频数分布表可以图形化为频数分布图，最常见的是直方图与多边图两种。其中直方图是以（）来表示频数的分布的。
- A.高度
- B.宽度
- C.中值点
- D.面积
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7、[单选题]Z分数是一种标准分数，它是百分位数的一种转换。其中人员素质为中等时Z分数应该（）
- A.0左右
- B.1。0左右
- C.1。5左右
- D.2、0左右
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8、[单选题]Z分数是一种标准分数，它是百分位数的一种转换。其中人员素质为优秀水平时Z分数应该（）
- A.0左右
- B.1左右
- C.2左右
- D.2.5左右
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9、[单选题]公司中某部门又25人，请算出在这个部门中排名第10位人的百分位数是多少（）
- A.45％
- B.55％
- C.62％
- D.70％
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10、[单选题]在面对大量候选者的初步筛选中（）作为一种简单只管的分数发挥作用，决策者可以根据它很方便第淘汰一定比例的候选者。
- A.名次
- B.百分位数
- C.Z分数
- D.T分数
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11、[单选题]（）是通过转换后等到的分数。
- A.目标参照性分数
- B.常模参照性分数
- C.原始分数
- D.导出分数
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12、[单选题]（）是评价中心技术世纪运作中确保可以获得有效评价的关键环节。
- A.评价者的设计
- B.评价者的使用
- C.评价者的培训
- D.评价者的前期排练
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