自考03963酒店管理服务模拟试题9

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

多选题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]连锁店与员工签订劳动合同的规范版本应为( )
- A.门店自拟条款
- B.当地劳动局的规定版本
- C.公司总部发布的版本
- D.其他同业单位的版本
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2、[多选题]旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时。应采取( ) 措施
- A.向区域申请
- B.区域向公司申请
- C.公司审批
- D.向劳动行政主管部门申请
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3、[多选题]人事变动类型包括
- A.店内岗位变动
- B.店内薪酬福利补贴奖金变动
- C.作息时间调整
- D.跨店调动
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4、[多选题]对于违纪人员奖惩的审批手续必须由( )的签名。
- A.当事人
- B.提议人
- C.审批人
- D.见证人
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5、[多选题]人事管理工作要求做到
- A.精细化操作
- B.人性化管理
- C.规范化操作
- D.痕迹化管理
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6、[多选题]劳动合同的类型可以分为
- A.固定期限
- B.无固定期
- C.口头的
- D.以完成一定工作任务为期限
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7、[多选题]下列各情形，职工不享受当年度年休假的是( )
- A.职工依法享受寒暑假，其体假天数多于年休假天数的
- B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计4个月以上的
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8、[多选题]2008 年9月18日有哪几部法规颁布实施。
- A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
- B.《职工带薪年休假条例》
- C.《企业职工职工带薪年休假实施办法》
- D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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9、[多选题]符合劳动合同终止条件的是
- A.劳动合同期满的
- B.用人单位被依法宣告破产的
- C.用人单位自行裁员的
- D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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10、[多选题]《劳动合同法》的整体特点是
- A.有松有紧
- B.与时俱进
- C.更加倾斜于劳动者
- D.更加规范
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11、[多选题]《劳动合同法》对企业的总体影响包括( ）
- A.用工成本提高.
- B.用工风险加大
- C.用工难度增强
- D.用工选择范围缩小
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12、[多选题]工资总额是指各单位在一一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，
由()、( )奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成
- A.计时工资
- B.固定工资
- C.岗位工资
- D.计件工资
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13、[多选题]工资总额是人工成本的主要组成部分，包括( )。
- A.计件工资
- B.计时工资
- C.养老保险
- D.津贴
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14、[多选题]员工职业生涯发展工作的实施主体有
- A.各级人力资源管理者
- B.员工
- C.直线主管
- D.公司领导
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