A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈
A.有直接指挥权
B.没有直接指挥权
C.有直接指挥权和建议权
D.两者之间没有直接联系
A.第一部门
B.第二部门
C.第三部门
D.公共组织
A.19 世纪 60 年代末 70 年代初
B.19 世纪 70 年代末 80 年代初
C.20 世纪 60 年代末 70 年代初
D.20 世纪 70 年代末 80 年代初
A.前资本主义时期
B.自由资本主义时期
C.垄断资本主义时期
A.机构设置
B.权责体系
C.职能设置
D.人员构成
A.价值分析
B.网络技术
C.线性技术
D.合同承包
A.《行政学之研究》 的发表
B.《经济与社会》 的发表
C.行政学导论》 的发表
D.《就业、 利息和货币通论》 的发表
A.合理性
B.合法性
C.操作性
D.强制性
A.绩效管理与市场模式相统一
B.管理是分权化改革的迫切要求
C.绩效评估和管理是” 以结果为本” 的新公共管理观念得以实施的前提和保证
D.在组织绩效管理中, 核心环节是部门目标分析。
A.教育
B.国防
C.社会基础设施
D.社会福利计划
A.竞争性
B.排他性
C.非竞争性
D.非排他性
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