A.企业组织架构
B.内部控制对象
C.控制依据
D.控制进程和时序
A.财务报告目标
B.合法合规目标
C.战略目标
D.经营目标
A.员工生活方式,如消费习惯、行为态度等发生变化
B.存货短缺,凭证丢失
C.短期投资的收益低于市场水平
D.越来越多的顾客投诉
A.风险规避
B.风险降低
C.风险分担
D.风险承受
A.资产和经营的安全性
B.经营的效率性和效果性
C.会计信息和经营信息的可靠性
D.保障企业战略实、有效防范风险
A.重要性原则
B.适应性原则
C.全面性原则
D.制衡性原则
A.内部资金控制
B.内部信息控制
C.内部监审工作
D.内部会计控制
A.《企业内部控制基本规范》
B.《企业内部控制应用指引》
C.《企业内部控制评价指引》
D.《企业内部控制审计指引》
A.高管人员的引进与开发
B.基层领导干部的引进与开发
C.转业技术人员的引进与开发
D.一般员工的引进与开发
A.文化的表象层次
B.文化可表达的价值层次
C.企业所秉持的基本假设层次
D.企业文化的异化层次
A.信用保证制度
B.应收账款坏账计提制度
C.销售回款制度
D.信用评估制度
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