A.政府立法规范劳动关系
B.政府不干预劳资关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
A.集体谈判制度
B.三方协商机制
C.劳动争议调解
D.劳动争议仲裁
A.劳动争议仲裁委员会或检察院
B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门
C.人民法院或检察院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院
A.比利时
B.德国
C.法国
D.意大利
A.合作型
B.权威型
C.自主型
D.宽容型
A.协约罢工
B.非工会罢工
C.工会罢工
D.同情罢工
A.缩短工作日
B.综合计算工作日
C.计件工作时间
D.弹性工作时间
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同履行
A.职工
B.职工推举的代表
C.律师
D.政府派出的代表
A.试用期
B.福利待遇
C.社会保险
D.保守商业秘密
A.劳动者
B.政府
C.资方
D.工会
A.当地社区的所有劳动争议
B.本企业的劳动争议
C.2—3个企业的劳动争议
D.有业务往来的企业的劳动争议
A.权变理论
B.劳动过程理论
C.新古典经济理论
D.利益相关理论
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.仲裁管辖制度
B.仲裁时效制度
C.仲裁回避制度
D.仲裁调解制度
A.拉克计划
B.斯坎隆计划
C.集体收益分享计划
D.工作生活质量计划
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
A.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的
B.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
C.国家行政部门、工会和企业职工组成的
D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的
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