自考04864公共人力资源管理模拟试题7

• A.依法分配原则

• B.平等原则

• C.激励原则

• D.平衡比较机制原则

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• A.人员继承法

• B.德尔菲法

• C.马尔可夫链预测分析

• D.管理者经验预测法

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• A.自上而下的监督

• B.行政监察

• C.审计监督

• D.自下而上的监督

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• A.政治制度、经济与技术环境

• B.市场体制

• C.劳动力与人口素质

• D.物价指数、生活水准及人口的多样性

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• A.制度性损耗

• B.管理损耗

• C.增值损耗

• D.后续投资损耗

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• A.动态性

• B.稳定性

• C.相关性

• D.独立性

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• A.强外部性

• B.相对残缺性

• C.收益递增性

• D.交易的非最优性

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• A.人员补充规划

• B.培训开发规划

• C.职业规划

• D.晋升规划

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• A.调任

• B.转任

• C.挂职锻炼

• D.在岗实习

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• A.调配功能

• B.管理功能

• C.教育培训功能

• D.信息储存和反馈功能

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• A.德尔菲法

• B.访谈法

• C.问卷法

• D.工作实践法

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• A.公开招募

• B.工作轮换

• C.工作调换

• D.内部晋升

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