[判断题] 管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。（ ）

1、[单选题]依据领导的四分图理论，能使下属取得高工作绩效、高满意度的领导方式是

• A、高组织-低关心人
• B、低组织-高关心人
• C、低组织-低关心人
• D、高组织-高关心人

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2、[单选题]企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点？

• A、领导情景理论
• B、领导方式理论
• C、领导特质理论
• D、人性假设理论

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3、[多选题]下列属于定量决策的方法有

• A、确定型决策
• B、风险型决策
• C、不确定型决策
• D、德尔菲法
• E、头脑风暴法

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4、[判断题]外部环境的变化是组织变革的唯一动因。

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5、[判断题]古典管理理论是以提高生产效率为主要目标的。

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