2023年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：32道
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试卷简介

该试卷共包含32道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]杨光在工作中需要向公司副总经理汇报工作，同时，还要监督一些基层负责人的工作。杨光在该组织中应该是
- A.基层管理者
- B.中层管理者
- C.高层管理者
- D.普通员工
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2、[单选题]“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点？
- A.科学管理理论
- B.一般管理理论
- C.行政组织理论
- D.决策管理理论
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3、[单选题]梅奥等人通过霍桑试验得出的结论认为工人是
- A.经济人
- B.社会人
- C.自我实现人
- D.复杂人
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4、[单选题]对企业而言，不确定性最高、挑战性最大的环境是
- A.简单和稳定的环境
- B.复杂和稳定的环境
- C.复杂和动态的环境
- D.简单和动态的环境
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5、[单选题]国家的方针政策、法律和法令属于企业外部环境因素的
- A.社会因素
- B.经济因素
- C.技术因素
- D.政治因素
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6、[单选题]员工之间相互启发，集思广益，激发创造思维，以尽可能地形成多种方案的决策方法是
- A.德尔菲法
- B.定量决策法
- C.头脑风暴法
- D.期望值法
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7、[单选题]企业的高层管理人员所制定的计划更倾向于
- A.战略性
- B.战术性
- C.业务性
- D.短期性
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8、[单选题]华晨集团销售部分为华南、华东、西南、西北等部门，这种部门划分的依据是
- A.按职能划分
- B.按产品划分
- C.按顾客划分
- D.按地区划分
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9、[单选题]适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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10、[单选题]对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于
- A.岗前培训
- B.在职培训
- C.转岗培训
- D.升职培训
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