2022年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：32道
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试卷简介

该试卷共包含32道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()
- A.高层管理者
- B.中层管理者
- C.基层管理者
- D.操作者
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2、[单选题]提出管理与经营是不同概念的代表人物是()
- A.西蒙
- B.泰勒
- C.法约尔
- D.韦伯
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3、[单选题]企业强调真诚守信，开拓进取，求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()
- A.企业使命
- B.企业制度
- C.行为规范
- D.企业精神
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4、[单选题]某造纸企业为了环保设备的升级改造，与高等学校、科研院所联手建立了污水治理体系，
污水排放达到了国家-级标准。这种做法体现了企业的哪种社会责任? ()
- A.对雇员的责任
- B.对顾客的责任
- C.对竞争对手的责任
- D.对环境的责任
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5、[单选题]企业的技术革新、技术改造、产品的更新换代等方面的决策属于()
- A.战略决策
- B.业务决策
- C.战术决策
- D.程序化决策
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6、[单选题]盈亏平衡分析法是一种()
- A.定性决策方法
- B.定量决策方法
- C.风险型决策方法
- D.折中决策方法
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7、[单选题]为实施既定方针而制定的综合性计划属于计划形式分类中的()
- A.目标
- B.政策
- C.规则
- D.规划
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8、[单选题]组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体
现了()
- A.精简高效原则
- B.统一指挥原则
- C.贵权对等原则
- D.专业化分工原则
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9、[单选题]证券公司根据所服务客户资金的多少分别设立大户室、中户室和散户厅，这种部门划分的
依据是()
- A.顾客
- B.产品
- C.地区
- D.流程.
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10、[单选题]组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了
人员配备的()
- A.因才适用原则
- B.动态平衡原则
- C.因事择人原则
- D.因人择事原则
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11、[单选题]兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也大幅减少。这种
组织变革属于()
- A.人员变革
- B.技术变革
- C.结构变革
- D.文化变革
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12、[单选题]影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。
这种人性假设属于()
- A.经济人假设
- B.社会人假设
- C.自我实现人假设
- D.复杂人假设
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