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2021年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含31道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]当管理者参加社会活动,宴请重要客人,带领有关领导参观企业时,他们所扮演的角色是
    • A.信息传递角色

    • B.谈判角色

    • C.资源分配角色

    • D.人际角色

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  • 2、[单选题]提出“分工协作原理”的是
    • A.亚当.斯密

    • B.弗雷德里克.泰勒

    • C.亨利.法约尔

    • D.马克斯.韦伯

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  • 3、[单选题]百度的搜索引擎、阿里的淘宝网、腾讯的微信平台等改变了人们的生活方式。这是下列哪种因素的作用结果?
    • A.政治因素

    • B.经济因素

    • C.社会因素

    • D.技术因素

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  • 4、[单选题]管理道德所调整的关系是管理关系,规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的
    • A.普遍性

    • B.特殊性

    • C.非强制性

    • D.变动性

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  • 5、[单选题]超级市场对日用品和小食品采购数量及采购周期的决策属于
    • A.业务决策

    • B.战术决策

    • C.战略决策

    • D.非程序性决策

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  • 6、[单选题]企业制定计划时要留有余地,使计划能够灵活地适应变化的客观环境。这是计划特点的
    • A.目的性

    • B.普遍性

    • C.适应性

    • D.首位性

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  • 7、[单选题]集体决策、集体行动、集体工作、地位平等,依据“少数服从多数的原则"进行决策的组织结构是
    • A.委员会制

    • B.事业部制

    • C.直线制

    • D.直线职能制

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  • 8、[单选题]下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是
    • A.来源局限,水平有限

    • B.近亲繁殖,不利创新

    • C.内部竞争,引起同事不满

    • D.缺乏对企业的忠诚

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  • 9、[单选题]乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人,其经营范围也相应扩大。由此,企业从部门设计、层次划分、权力分配等方面进行了变革。这种变革属于
    • A.人员变革

    • B.结构变革

    • C.技术变革

    • D.组织文化变革

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  • 10、[单选题]王强从公司经理的职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”。这反映了他过去在公司中的影响力主要来源于
    • A.专长权

    • B.个人影响权

    • C.法定权

    • D.奖赏权

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  • 11、[单选题]近代晋商对经营管理人员和业务人员给予银股和身股的股份激励。这种激励是
    • A.目标激励

    • B.任务激励

    • C.物质利益激励

    • D.荣誉激励

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  • 12、[单选题]在公司召开的-次会议上,李总对销售部经理几次举手要发言的行为不予理睬,之后销售经理不再举手发言。李总对销售部经理的做法属于强化理论的
    • A.正强化

    • B.负强化

    • C.惩罚

    • D.自然消退

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  • 13、[单选题]在一次广告策划会上,与会人员畅所欲言,广开思路,提出了各种方案。从沟通角度讲,这属于
    • A.链式沟通

    • B.全通道式沟通

    • C.轮式沟通

    • D.Y式沟通

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  • 14、[单选题]某公司向全体员工公布了产品质量报告,并提出了整改意见,下发到各部门要求执行。从沟通角度讲,这属于
    • A.口头沟通

    • B.书面沟通

    • C.下行沟通

    • D.上行沟通

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  • 15、[单选题]企业的销售预算、生产预算、材料采购预算等属于
    • A.运营预算

    • B.投资预算

    • C.财务预算

    • D.零基预算

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  • 16、[多选题]按照决策主体的不同,决策可分为
    • A.确定型决策

    • B.风险型决策

    • C.个人决策

    • D.群体决策

    • E.不确定型决策

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