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2021年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：31道
是否免费：收费试卷
练习次数：4889次
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试卷简介

该试卷共包含31道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]当管理者参加社会活动，宴请重要客人，带领有关领导参观企业时，他们所扮演的角色是
- A.信息传递角色
- B.谈判角色
- C.资源分配角色
- D.人际角色
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2、[单选题]提出“分工协作原理”的是
- A.亚当.斯密
- B.弗雷德里克.泰勒
- C.亨利.法约尔
- D.马克斯.韦伯
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3、[单选题]百度的搜索引擎、阿里的淘宝网、腾讯的微信平台等改变了人们的生活方式。这是下列哪种因素的作用结果?
- A.政治因素
- B.经济因素
- C.社会因素
- D.技术因素
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4、[单选题]管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的
- A.普遍性
- B.特殊性
- C.非强制性
- D.变动性
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5、[单选题]超级市场对日用品和小食品采购数量及采购周期的决策属于
- A.业务决策
- B.战术决策
- C.战略决策
- D.非程序性决策
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6、[单选题]企业制定计划时要留有余地，使计划能够灵活地适应变化的客观环境。这是计划特点的
- A.目的性
- B.普遍性
- C.适应性
- D.首位性
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7、[单选题]集体决策、集体行动、集体工作、地位平等，依据“少数服从多数的原则"进行决策的组织结构是
- A.委员会制
- B.事业部制
- C.直线制
- D.直线职能制
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8、[单选题]下列关于外部招聘的缺点，表述正确的是
- A.来源局限，水平有限
- B.近亲繁殖，不利创新
- C.内部竞争，引起同事不满
- D.缺乏对企业的忠诚
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9、[单选题]乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人，其经营范围也相应扩大。由此，企业从部门设计、层次划分、权力分配等方面进行了变革。这种变革属于
- A.人员变革
- B.结构变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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10、[单选题]王强从公司经理的职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”。这反映了他过去在公司中的影响力主要来源于
- A.专长权
- B.个人影响权
- C.法定权
- D.奖赏权
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11、[单选题]近代晋商对经营管理人员和业务人员给予银股和身股的股份激励。这种激励是
- A.目标激励
- B.任务激励
- C.物质利益激励
- D.荣誉激励
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12、[单选题]在公司召开的-次会议上，李总对销售部经理几次举手要发言的行为不予理睬，之后销售经理不再举手发言。李总对销售部经理的做法属于强化理论的
- A.正强化
- B.负强化
- C.惩罚
- D.自然消退
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13、[单选题]在一次广告策划会上,与会人员畅所欲言，广开思路，提出了各种方案。从沟通角度讲，这属于
- A.链式沟通
- B.全通道式沟通
- C.轮式沟通
- D.Y式沟通
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