[单选题] 事先给应试者制造一个紧张的气氛， 使被试者一进门便处于恐怖气氛中， 接着主试人穷追不舍地寻究问低， 不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地， 直至被试者无法回答为止。 这是面试的（ ） 类型。

1、[单选题]绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和

• A、工作动机
• B、工作效果
• C、工作兴趣
• D、工作态度

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2、[单选题]工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与

• A、岗位
• B、任职条件
• C、工作描述
• D、责任

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3、[单选题]差异系数，是标准差与平均数的

• A、比值
• B、和
• C、差
• D、积

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4、[名词解释]气质

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5、[主观题]【简答题】简述工作分析的主要方法。

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