整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
  • [单选题] 关于试用期的表述,正确的是

    • A、试用期间属于劳动合同履行期间
    • B、试用期满双方协商一致可以延长试用期
    • C、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
    • D、用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制

     纠错    

  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[单选题]秦某己怀孕7个月,其单位不符合法律规定的做法是( )

    • A、不再安排秦某加班
    • B、不再安排秦某夜班劳动
    • C、安排秦某从事体力劳动强度为二级的工作
    • D、秦某在工作日进行产前检查的时间,以年休假抵扣
  • 2、[多选题]就业权是劳动基本权的核心,主要包括( )

    • A、就业自由
    • B、就业平等
    • C、就业促进
    • D、解雇保护
  • 3、[多选题]用人单位有权解除劳动合同的情形有( )

    • A、劳动者不能胜任工作
    • B、劳动者被依法追究刑事责任
    • C、劳动者在医疗期满后不能从事原工作
    • D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响
  • 4、[多选题]劳动合同当事人的先合同义务有( )

    • A、用人单位必须尊重劳动者的个人隐私权
    • B、用人单位如实向劳动者说明岗位用人要求、职业危害等情况
    • C、劳动者如实向用人单位提供学历、就业状况、工作经历等证明
    • D、订立劳动合同,用人单位不得以任何形式向劳动者谋取不正当利益
  • 5、[多选题]关于无固定期限劳动合同的说法,错误的有( )

    • A、对于无固定期限劳动合同,用人单位不得解除
    • B、对于无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者可以约定解除条件
    • C、劳动者连续工作满十年的,有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同
    • D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。