[单选题] 下列关于年功工资和资历工资表述错误的是 【 】

1、[单选题]企业希望长期保留关键职位上的员工，这些员工的薪酬宜采用市场跟随政策。( )

• A、正确
• B、错误

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2、[单选题]收益分享属于绩效薪酬形式中的( )

• A、个人特征薪酬
• B、特殊绩效薪酬
• C、激励薪酬
• D、成就薪酬

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3、[单选题]用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金，如果欠付3个月以内的， 付薪酬赔偿金是所欠工资的( )

• A、20%
• B、50%
• C、75%
• D、100%

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4、[单选题]薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时，应对( )

• A、全体员工普遍调高薪酬
• B、做出优良绩效的员工调高薪酬
• C、经营管理者调高薪酬
• D、贡献突出的科技人员调高薪酬

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5、[多选题]可以作为特殊绩效薪酬奖励形式的有( )

• A、货币奖励
• B、口头奖励
• C、书面奖励
• D、社交活动奖励
• E、晋升奖励

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