[单选题] 在对经营者的报酬激励中，最具有代表性的是 【 】

1、[单选题]按照工人生产合格产品的数量（或工作量）和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是( )

• A、计时工资制
• B、计件工资制
• C、年薪制
• D、岗位工资制

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2、[单选题]职位薪酬取酬应遵循的原则是( )

• A、干多少、得多少
• B、有什么样的知识，取什么样的报酬
• C、有什么样的技能，取什么样的报酬
• D、在其位、取其酬

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3、[单选题]薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时，应对( )

• A、全体员工普遍调高薪酬
• B、做出优良绩效的员工调高薪酬
• C、经营管理者调高薪酬
• D、贡献突出的科技人员调高薪酬

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4、[单选题]用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金，如果欠付3个月以内的， 付薪酬赔偿金是所欠工资的( )

• A、20%
• B、50%
• C、75%
• D、100%

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5、[主观题]简述薪酬体系设计程序。

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