[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付的报酬不低于工资的 【 】

1、[单选题]利润分享属于绩效薪酬形式中的( )

• A、个人特征薪酬
• B、成就薪酬
• C、激励薪酬
• D、特殊绩效薪酬

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]收益分享属于绩效薪酬形式中的( )

• A、个人特征薪酬
• B、特殊绩效薪酬
• C、激励薪酬
• D、成就薪酬

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时，应对( )

• A、全体员工普遍调高薪酬
• B、做出优良绩效的员工调高薪酬
• C、经营管理者调高薪酬
• D、贡献突出的科技人员调高薪酬

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]属于计时工资制的有( )

• A、小时工资制
• B、日工资制
• C、周工资制
• D、月工资制
• E、年薪制

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]企业薪酬调查的目的有( )

• A、确定基准职位的薪酬水平
• B、调整薪酬水平
• C、完善薪酬结构
• D、估计竞争对手的劳动力成本
• E、了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

• 点击查看答案
• 进入题库做题