[多选题] 对中小企业的微观环境进行分析主要包括几个方面（ )

1、[单选题]能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等,属于（ ）

• A、内在报酬
• B、 心理报酬
• C、 外在报酬
• D、 实际报酬

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2、[单选题]在中小企业的人力资源规划中，（ ）是解决企业的定员定编问题。

• A、岗位职务计划
• B、 人力分配计划
• C、 教育培训计划
• D、 人员补充计划

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3、[多选题]企业进行人员录用时应当遵循的原则有（ ）

• A、关注外形和仪表
• B、 重视工作能力
• C、 优先工作动机
• D、 任职条件的实用性
• E、 限制参加录用决策的人数

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4、[多选题]企业薪酬制度的类型有（ ）

• A、岗位工资制
• B、技能工资制
• C、 结构工资制
• D、 绩效工资制
• E、 工持股制

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5、[判断题]核心价值观是愿景规划的起点。

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