[多选题] 企业薪酬制度的类型有（ ）

1、[单选题]一般常用（ ）方法对一线工人进行绩效考核.

• A、上级考核
• B、同事评议
• C、 自我鉴定
• D、 下级评议

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2、[单选题]（ )是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题.

• A、人力资源需求预测
• B、 人力资源供给预测
• C、 人力资源保障问题
• D、 人力资源供需平衡

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3、[单选题]绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（ ）

• A、可行性原则
• B、 完整性原则
• C、 反馈性原则
• D、 客观性原则

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4、[单选题]（ )是企业所有投资中风险最小，收益最大的战略性投资.

• A、顾客关系管理
• B、 企业流程再造
• C、 信息化建设
• D、 人员培训

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5、[判断题]企业之间除了生产协作或分工上的联系外，还进行资金和销售方面的联合，称之为松散型的联合。

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