【题目】 在中小企业人力资源的规划工作中,4年期规划是（ ）

1、[单选题]（ )是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题.

• A、人力资源需求预测
• B、 人力资源供给预测
• C、 人力资源保障问题
• D、 人力资源供需平衡

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2、[单选题]对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（ ）

• A、上级考核
• B、 同事评议
• C、 自我鉴定
• D、 下级评议

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3、[多选题]企业进行人员录用时应当遵循的原则有（ ）

• A、关注外形和仪表
• B、 重视工作能力
• C、 优先工作动机
• D、 任职条件的实用性
• E、 限制参加录用决策的人数

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4、[多选题]企业薪酬制度的类型有（ ）

• A、岗位工资制
• B、技能工资制
• C、 结构工资制
• D、 绩效工资制
• E、 工持股制

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5、[单选题]（ )是企业所有投资中风险最小，收益最大的战略性投资.

• A、顾客关系管理
• B、 企业流程再造
• C、 信息化建设
• D、 人员培训

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