[多选题] 面试的内容包括（ ）

1、[单选题]企业在录用时,当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时,（ ）是企业录用决策的首要条件。

• A、工作动机
• B、 工作态度
• C、 仪表风度
• D、 工作经验

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2、[单选题]绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（ ）

• A、可行性原则
• B、 完整性原则
• C、 反馈性原则
• D、 客观性原则

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3、[多选题]提高面试效果的方法有（ ）

• A、避免与应聘者发生争论
• B、创造面试气氛
• C、 注意倾听
• D、 避免与招聘工作无关的问题
• E、 避免首因、晕轮效因等

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4、[多选题]中小企业人员招聘与选拔的过程包括( ）

• A、制定薪酬
• B、设定招聘计划
• C、 选拔应聘者
• D、 招聘效果评估
• E、 招募应聘者

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5、[判断题]战略目标是从核心价值观中发展而来的。

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