【题目】 老员工在工作中可能会为了追求效益而选择某种不安全的工作方式，这种情况就使同班组的新员工在无形的压力下仿效老员工的做法，这样的现象可以称为（ ）

1、[单选题]因为人是会出错的，所以人为差错是不能控制的这种说法对吗?

• A、不正确
• B、正确
• C、不完全正确
• D、对半参错

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]按照中国民用航空总局维修差错调查表规定，下列各项中，那一项不属于诱因?

• A、工作任务
• B、公司维修文件
• C、器材管理
• D、安装不当

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]按照中国民用航空总局维修差错调查表规定，下列各项中，那一项属于诱因?

• A、检查测试故障隔离欠妥
• B、勤务缺陷
• C、环境设施
• D、修理不当

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]在下述各项中，哪一项属于人为因素的研究范畴（ ）

• A、人与机器
• B、软件与硬件
• C、软件与环境
• D、硬件与环境

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]指出下述那一项与中国民用航空总局维修差错调查表中规定的内容不符?

• A、第一部分概述，第二部分事件
• B、第三部分维修差错第四部分诱因分析
• C、第五部分责任纠正和预防措施
• D、第六部分纠正和预防措施闭环审计记录

• 点击查看答案
• 进入题库做题