[单选题] 由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训。这一培训原则是( )

1、[单选题]在培训评估报告中,最关键的部分是

• A、概述评估实施的过程和方法
• B、阐明评估结果
• C、讨论、分析评估结果,并提出参考意见
• D、结论

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2、[单选题]在培训效果评估信息数据中,属于软性数据的是

• A、产出
• B、工作习惯
• C、时间
• D、成本

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3、[单选题]由桑代克和伍德沃斯提出的培训成果转化理论是

• A、认知转化理论
• B、同因素理论
• C、激励推广理论
• D、成人学习理论

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4、[填空题]管理者和员工双方就企业的目标及如何达到目标所达成共识，并促进员工成功达到目标的管理方法称为_________。

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5、[名词解释]员工关系管理

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