【题目】 2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪个人不具备法
定条件,（）

1、[多选题]当代西方市场经济国家劳动法的特点包括( )

• A、劳资关系日益紧张激烈
• B、信息化造成结构性影响
• C、劳资关系社会保障体系为基础
• D、经济全球化对劳动法的发展形成冲击和挑战
• E、紧密的劳务关系成为信息化时代常见的形态

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2、[主观题]【简答题】简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。答:我国《劳动合同法》对竞业限制做了较为全面的规定。

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3、[多选题]2016年8月1日，松间公司向聂某发出聘书，对工作岗位、报酬、聘期进行说明，加盖了松间公司的公章。此后，聂某一直在松间公司上班，但双方从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后，松间公司通知聂某终止劳动关系，双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同，应当满足的条件有( )

• A、该聘书经过聂某签字认可
• B、聘书中包含了其他劳动合同必备条款
• C、合同必须约定发生争议，应通过诉讼加以解决
• D、松间公司的规章制度显示所有劳动合同都采用聘书形式
• E、松间公司能够证明聂某有同意该聘书的其他意思表示，如电子邮件回复同意

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4、[名词解释]劳动法律关系客体

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5、[名词解释]奖金

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