[单选题] 下列属于企业初创阶段激励模式的是（ ）

1、[单选题]在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点或缺点是（ ）

• A、对考评内容比较熟悉
• B、利于管理的民主化
• C、易高估自己
• D、考评资料不易取得

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2、[单选题]员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，可望而不可及。这种现象（ ）

• A、技能老化
• B、结构型停滞
• C、职业生涯高原
• D、职业平台

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3、[单选题]日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）

• A、终身雇佣制
• B、年功序列工资制
• C、企业内工会
• D、温情主义的管理方式

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4、[多选题]按培训的目的划分培训方式有（ ）

• A、过渡性教育培训
• B、知识更新培训
• C、提高业务能力培训
• D、专业人才培训
• E、脱产培训

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5、[主观题]【案例分析题】某集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。
问题：这种培训方式具有哪些特点？

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