[多选题] 对专业技术人员可以采取的报酬形式包括 _____ 。

1、[单选题]采取市场跟随策略的组织必须做好 _____ 工作，以确切地掌握市场薪酬水平的变动情况。

• A、薪酬调查
• B、薪酬计划
• C、薪酬分析
• D、薪酬信息管理

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2、[判断题]滞后于竞争性水平的薪酬战略虽不利于吸引和保留组织潜在的员工，但有助于提高员工对组织的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。

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3、[判断题]在宗教信仰组织中，员工被视为组织发展的核心，组织采取的薪酬战略是高薪。

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4、[判断题]秩序型文化风险意识和创新意识薄弱，企业强调秩序、权威与稳定，其浮动比例就会比较小。

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5、[主观题]【简答题】如何理解薪酬与报酬的区别？

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