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1、[单选题]采取市场跟随策略的组织必须做好 _____ 工作,以确切地掌握市场薪酬水平的变动情况。
2、[判断题]以薪酬决策为核心的工作分析的实质要求是要体现工作的复杂性及其对完成工作要求具备的各项资质条件。
3、[判断题]在工作分析中,访谈法在用于识别常规/重复性的工作类型中最为有效。
4、[判断题]所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需的技能水平高的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
5、[主观题]【简答题】托马斯、J、伯格曼是如何界定薪酬的?
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