【题目】 企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是()

1、[多选题]下列选项属于个人可选择的职业发展路线的有

• A、职业规划
• B、职业目标
• C、自我创业
• D、转换职业
• E、立足本职

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2、[多选题]全面薪酬体系中,间接经济薪酬的构成包括

• A、员工培训
• B、职位消费
• C、带薪休假
• D、股票期权
• E、住房资助

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3、[主观题]【简答题】简述人员选拔的过程及其内容。

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4、[主观题]【分析说明题】M公司有一个"百分之百俱乐部",当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得"百分之百俱乐部"会员资格作为第一目标,以获取部分光荣。问题:(1)结合案例分析该公司采用的是哪种激励方法?(3分)(2)请介绍还有哪些激励方法。(7分)

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5、[多选题]麦克利兰的成就需要理论把人的高层次需要归纳为

• A、权力需要
• B、生理需要
• C、友谊需要
• D、成就需要
• E、尊重需要

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