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2025年4月自考00147人力资源管理(一)真题试卷及答案

试题数量：42道
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练习次数：177次
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人力资源以人身为载体，是一种"活"的资源。这体现了人力资源的
- A.生成过程的时代性
- B.开发对象的能动性
- C.使用过程的时效性
- D.开发过程的持续性
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2、[单选题]对组织中各个工作岗位的性质、结构、责任、流程等进行分析，在调查分析获取信息的基础上，编写岗位说明书和岗位工作规范。这属于人力资源管理主要活动中的
- A.工作分析与工作设计
- B.人力资源规划
- C.招聘管理
- D.员工素质测评
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3、[单选题]归属的需要属于"马斯洛需要层次"中的
- A.生理的需要
- B.安全的需要
- C.社交的需要
- D.尊重的需要
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4、[单选题]"双因素理论"的提出者是
- A.泰罗
- B.弗雷德里克·赫茨伯格
- C.霍桑
- D.马斯洛
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5、[单选题]用于调动员工积极性的各种奖酬资源属于激励机制中的
- A.诱导因素
- B.行为导向制度
- C.行为幅度制度
- D.行为归化制度
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6、[单选题]工作中一组重要责任相似或相同的职位是
- A.工作要素
- B.工作任务
- C.工作职责
- D.职务
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7、[单选题]对流水线工人进行工作分析时，比较适用
- A.观察分析法
- B.访谈法
- C.问卷法
- D.工作日志法
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8、[单选题]用其所长体现了招聘的
- A.公开原则
- B.竞争原则
- C.能级原则
- D.全面原则
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9、[单选题]提高面试效果的对策不包括
- A.防止"与我相似"的心理因素
- B.避免暗示
- C.尽可能采用小组面试
- D.重视优秀应聘者
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10、[单选题]自我形象、态度或价值观属于素质模型中的
- A.深层次特征
- B.因果关系
- C.效标参照
- D.预测绩效
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11、[单选题]韦克斯勒智力测验中，智商得分多少，其智力类型属于超优
- A.110-119
- B.120-129
- C.130以上
- D.140以上
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12、[单选题]了解厂旗、厂标属于新员工培训中的
- A.企业文化精神方面的培训
- B.企业文化制度层次的培训
- C.企业文化物质层次的培训
- D.企业业务方面的培训
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13、[单选题]设计培训内容应着重于管理工作的技能、技巧，如怎样组织他人工作，如何为部门成员创造一个良好的工作环境等。这是哪类培训对象的培训内容
- A.普通员工
- B.基层管理人员
- C.中层管理人员
- D.高层管理人员
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